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Bundesligaspiel gegen Ludwigsburg im Zeichen der guten Sache: Baskets und Netzwerkpartner informieren im Rahmen des Aktionstages „Inklusion am Arbeitsplatz“ rund 5.000 Zuschauer darüber, wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz gelingen kann.

Bonn, 04. April 2017 | „Wir sind hochzufrieden und es gibt kein Risiko für den Arbeitgeber. Ich kann jedem Unternehmen nur raten: Nehmt Kontakt zu bonnfairbindet auf“, unterstreicht Hans-Günter Roesberg, Vorstand der Telekom Baskets Bonn während des Halbzeitinterviews auf dem Parkett des Telekom Domes. Roesberg, gleichzeitig Leiter der Hallentechnik des Telekom Domes, weiß wovon er spricht, schließlich arbeitet ein Mitarbeiter der GVP Gemeinnützige Werkstätten Bonn GmbH seit etwas mehr als einem Jahr in seinem Team.

„Die Vermittlung des Mitarbeiters wurde über das regionale Inklusionsnetzwerk bonnfairbindet realisiert, das Bonner Arbeitgeber und Menschen mit Behinderung über inklusives Arbeiten informiert“, erklärt Wolfgang Pütz, Geschäftsführer der GVP. „Dass der Kollege eine Behinderung hat, merkt man ihm nicht an. Er hat sich super eingelebt, fühlt sich wohl und ist zu einem festen Teil unserer Baskets-Familie geworden. Und wenn wir doch einmal Fragen haben, erhalten wir postwendend Unterstützung durch die GVP, deren Mitarbeiter sich ohnehin mehrmals in der Woche mit uns vor Ort austauscht“, so Roesberg.

„Dass die Baskets unserem Beschäftigten eine Chance in ihrem Unternehmen geben, hat Vorbildcharakter in der Region. Dass sie uns darüber hinaus während eines Bundesligaspiels die Möglichkeit geben, für die Idee eines inklusiven Arbeitsmarktes zu werben, finde ich großartig“, freut sich GVP-Geschäftsführer Pütz über den gelungenen Aktionstag im Telekom Dome.

Davon, dass sich das Baskets-Engagement für einen inklusiven Arbeitsmarkt in Bonn über die Kooperation mit der GVP hinaus erstreckt, berichtet Konstantin Klein. Der derzeit verletzte Baskets-Spieler und vier seiner Mitspieler kreierten in Deutschlands erstem inklusivem Burger-Restaurant Godesburger kürzlich den Baskets-Burger. „Im Godesburger arbeiten alle sehr eng zu zusammen, es herrscht ein sehr gutes Klima. Ich könnte mir vorstellen, dort ab und zu einmal auszuhelfen“, eine Idee, die im Godesburger sicher auf offene Ohren stößt.




Kinopolis-Themenabend ausverkauft

Bonn, den 20. März 2017 | „Wir hatten natürlich gehofft, dass sich viele Bonnerinnen und Bonner für unseren Themenabend zur betrieblichen Inklusion interessieren. Dass der Kinosaal am Ende bis auf den letzten Platz ausverkauft war, freut uns umso mehr“, erklärt Wolfgang Pütz, Vorstandsvorsitzender des Bonner Vereins für gemeindenahe Psychiatrie e.V., der den Abend gemeinsam mit den Telekom Baskets Bonn und dem Kinopolis Bonn-Bad Godesberg im Zeichen des Inklusionsnetzwerks bonnfairbindet organisiert hatte.

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Den vollständigen Artikel zum Themenabend Inklusion im Kinopolis finden Sie hier





Bildquelle: Jörn Wolter

Im Märzen der Burger

Telekom Baskets Bonn stellen „Godesburger“-Monatskarte zusammen

Erst die Arbeit, dann das (kulinarische) Vergnügen … dachten sich die Telekom Baskets Bonn und statteten auf Einladung des „Godesburger“ dem in Bad Godesberg ansässigen Better-Burger-Restaurant einen Besuch ab. Nach einer Trainingseinheit im Telekom Dome machten sich eine Handvoll Profis auf, um vor Ort in der Küche ein Menü zu zaubern, welches im laufenden März auf der exklusiven Speisekarte steht.

In Deutschlands erstem inklusiven Better-Burger-Restaurant nahmen die beiden Geschäftsführer Wolfgang Pütz und Gerhard Wolf sowie Küchenchefin Sabine Widera den Baskets-Tross in Empfang. Nach einer kurzen Begrüßung und Einführung durch Herrn Pütz machten sich Ryan Thompson und Konstantin Klein umgehend daran, aus den ausnahmslos regional bezogenen Zutaten den „Baskets-Burger“ zu kreieren.

„Grundsätzlich sind für uns als Sportler zwei Dinge ganz besonders wichtig“, beschrieb Konstantin Klein, während er Salat, Tomaten und feurige Jalapenos in Scheiben schnitt. „Erstens soll die Mahlzeit ausgewogen und nahrhaft sein, und zweitens muss sie nach einem anstrengenden Training oder Spiel den Hunger stillen.“ Thompson schlug wortlos in die gleiche Kerbe und sah sich dazu veranlasst, höchstpersönlich gleich zwei saftige Scheiben á 180 Gramm besten Hohenloher Rinds zu grillen und damit die fleischige Grundlage des „Baskets-Burgers“ zu legen. Gemeinsam mit einigen ebenfalls im „Godesburger“ anwesenden Fans wurden die Machwerke von Klein und Thompson noch vor Ort verzehrt … und für gut befunden.

Während des gesamten Monats März wird der „Baskets-Burger“ gemeinsam mit einer stattlichen Portion hausgemachter Pommes und einem Softgetränk als Spezial-Menü angeboten. Zusätzlich gibt es den mit etwas weniger Fleisch bestückten Burger „Cheerleader“ sowie den üppigen Salatteller „Defense“.

Für alle Besucher des „Godesburger“, die ein Gericht von der Monatskarte bestellen, halten die Telekom Baskets eine Überraschung bereit. Wer am Sonntag, den 26.3.2017, beim Bonner Heimspiel gegen Ludwigsburg an der Abendkasse den Kassenbon vorlegt, erhält beim Kauf eines Tagestickets eine zweite Karte der gleichen Kategorie umsonst dazu.

„Godesburger“ – Deutschlands erstes inklusives Better-Burger-Restaurant

Inklusiv heißt im Kern, dass im „Godesburger“ Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite arbeiten und sich so gegenseitig – genau wie das Restaurant als Ganzes – bereichern. Darüber hinaus liegt dem Restaurant der ökologische Aspekt beim gastronomischen Betrieb am Herzen.

Der „Godesburger“ wird unter anderem durch die Stadt Bonn, die „Aktion Mensch“ und den LVR gefördert. Er wurde 2016 vom „Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW“ mit dem Inklusionspreis NRW ausgezeichnet und ist Teil der Initiative „bonnfairbindet“.




BONNFAIRBINDET VERANSTALTUNG MIT DEN TELEKOM BASKETS UND KINOPOLIS: INFOABEND “ARBEIT UND INKLUSION”

In der Wochenendausgabe des General-Anzeigers berichtete die Journalistin Ayla Jocob über die bevorstehende Veranstaltung des Netzwerks bonnfairbindet, der Telekom Baskets und des Godesburgers im Kinopolis am 15.März 2017.

Im Rahmen des geplanten Themenabends zum inklusiven Arbeitsmarkt wird unter anderem der aktuelle Kinofilm "Mein Blind Date mit dem Leben" mit Kostja Ullmann gezeigt.

Für den Start in den Abend ist zudem ein Sektempfang geplant, bei dem es selbstverständlich auch leckere Häppchen vom Godesburger geben wird.

Mehr Informationen zur Veranstaltung gibt es hier.

Den vollständigen General-Anzeiger-Artikel finden Sie hier.




bonnfairbindet | Infoabend "Arbeit & Inklusion"

Am Mittwoch, den 15.März 2017, lädt das Netzwerk bonnfairbindet zu einem abwechslungsreichen Infoabend zum Thema "Arbeit und Inklusion" ins Kinopolis Bonn Bad Godesberg ein.

Als Ehrengast empfängt bonnfairbindet den beliebten Kabarettisten und Schauspieler Fatih Çevikkollu. Der Kölner mit türkischen Wurzeln ist bekannt für seine humoristische Auseinandersetzung mit deutschen und türkischen Vorurteilen und Ängsten. Gekonnt nimmt er sich dem Thema "Völkerverständigung" an. Mit seinem Soloprogramm "Fatihland" erhielt der Kabarettist 2006 den Jurypreis des Prix Pantheon.

Seinen Ausklang findet der unterhaltsame Abend mit der Ausstrahlung der Tragikomödie "Mein Blind Date mit dem Leben". Der Film basiert auf dem autobiografischen Roman von Saliya Kahawatte und thematisiert das Dasein eines fast blinden jungen Mannes, der trotz seines Handicaps seinen Lebensmut nicht verliert.

Gemeinsam mit dem PAUKE -LIFE- Kultur Bistro werden wir mit unserem Godesburger-Team an dem Abend für das leibliche Wohl sorgen.

Erleben Sie einen unterhaltsamen und abwechslungsreichen Abend im Kinopolis. Das Netzwerk bonnfaribindet und der Godesburger freuen sich auf Ihr Kommen!

Wann: 15. März 2017 | 19.00 Uhr
Wo: Kinopolis Bonn Bad Godesberg | Moltkestraße 7-9 | 53173 Bonn
Eintritt: 7,50 € (Abendkasse)
Tickethotline: 0228 83 00 83 (24 h)

Weitere Informationen finden Sie hier.




25 Jahre: Jubiläum der GVP Gemeinnützigen Werkstätten Bonn GmbH





Frau Widera vom Godesburger preist die hausgemachten Godesburger Kartoffelwaffeln an.


Am Freitag feierte unser Unternehmenspartner, die GVP Gemeinnützigen Werkstätten Bonn GmbH, im Rahmen eines "Tags der offenen Tür" ihr 25-jähriges Bestehen. Mit Kartoffelwaffel und Co. unterstützte unser kompetentes Team die Veranstaltung selbstverständlich kulinarisch.


Der Bonner General-Anzeiger berichtet zu dem Anlass über das Unternehmen mit 460 Mitarbeitern mit einer psychischen Erkrankung, die jährlich 2,5 Mio. Sendungen verschicken. Hier geht es zum vollständigen Artikel.


Auch die Bonner Rundschau hat dem Jubiläum einen Besuch abgestattet, den vollständigen Artikel lesen Sie hier.






Dieser Neuzugang ist ein echter Glücksgriff!


Uwe Feifarek ist der erste Mitarbeiter der konfektionierer auf einem BiAp (betriebsintegrierter Arbeitsplatz) bei unserem Kooperationspartner Telekom Baskets Bonn. Ein "echter Glücksgriff" sagen seine Vorgesetzten. Über erfolgreiches inklusives Arbeiten haben sich die Baskets unter anderem bei uns informiert!


Hier geht es zur Pressemitteilung.




Grünen-Fraktionschef Anton Hofreiter zu Besuch im Godesburger


Der Grünen-Fraktionschef Anton Hofreiter hat gemeinsam mit Katja Dörner, Stellvertretende Vorsitzende der Grünen Fraktion und Rolf Beu, Mitglied im Landtag, gestern dem Godesburger einen Besuch abgestattet.


Auch Doro Schmitz, Mitglied im Rat der Bundesstadt Bonn und Tim Achtermeyer, Kulturpolitischer Sprecher, schlossen sich dem Besuch in dem inklusiven Burger-Restaurant an.


Anton Hofreiter präsentiert sein neues Buch
Momentan präsentiert Anton Hofreiter sein neues Buch „Fleischfabrik Deutschland“, welches das System der Massentierhaltung hierzulande kritisiert. Auf seiner Lesereise machte er Station in Bonn und besuchte auch Bad Godesberg und den Godesburger. In seinem Buch plädiert nicht für den totalen Verzicht, fordert aber einen Wechsel zu einem bewussten Fleischkonsum und einer nachhaltigen Landwirtschaft.


Hofreiter lobt Herkunft der Burger-Patties
Dementsprechend lobte er auch die Bäuerliche Erzeugergemeinschaft Schwäbisch Hall, über die der Godesburger sämtliches Rindfleisch für die Burger-Patties bezieht. Die Gemeinschaft arbeitet unter anderem vollständig ohne Gentechnik, ohne Wachstumsförderer, Medikamente und Antibiotika und setzt auf artgerechte Tierhaltung. „Diese Erzeugergemeinschaft leistet gute Arbeit und liefert gute Produkte“, bestätigte Hofreiter erfreut.


Der Godesburger – ein „cooles Projekt“
Gemeinsam mit Gerhard Wolf, Geschäftsführer des Godesburgers, wurde mit Anton Hofreiter über verschiedene Thmene, wie etwa die Schwierigkeiten, Menschen mit Handicap auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren, gesprochen. Der Besuch lobte dabei nicht nur das Essen, sondern auch das freundlich Ambiente. „Ein cooles Projekt“, resümiert Anton Hofreiter den Godesburger. Das finden auch andere Godesburger-Gäste, die spontan kommentierten: „Herr Hofreiter, hier sind Sie aber im richtigen Laden.“ Das finden wir auch.




Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt flexible Servicefachkräfte (m/w). Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die vollständige Stellenausschreibung findest du hier:




WDR5-Beitrag zum Godesburger


Der Godesburger am Montag im WDR5-Wirtschaftmagazin "Profit": "Wenn in einem Restaurant über die Hälfte der Belegschaft behindert ist und alle zusammen sich wohl fühlen an ihrem Arbeitsplatz, dann geht es der Seele gut." Die ganze Sendung mit dem Abschnitt zum Godesburger (Minute 14.30 bis 19.10) zum Thementag über seelische Gesundheit gibt es hier zu hören.





„Ein geniales Projekt“: NRW-Arbeitsminister besucht Inklusionspreisträger „Godesburger“


Fünf Wochen nachdem Deutschlands erstes inklusives Better-Burger-Restaurant mit dem Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet wurde, besucht NRW-Arbeits- und Sozialminister Rainer Schmeltzer den Godesburger und zeigt sich begeistert von dem „genialen Projekt“.


Im Godesburger arbeiten je zur Hälfte Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Das Geschäft entwickelt sich mit monatlich mehr als 3.000 Gästen positiv, der Kundenzuspruch im persönlichen Gespräch und in den Sozialen Netzwerken ist überwältigend – das wollte sich Minister Schmeltzer vor Ort in Bad Godesberg persönlich ansehen. Sein Fazit: „Die Idee ist so genial, dass man sie sich einfach vor Ort ansehen muss. Wenn es dann auch noch so gut schmeckt, kommt man gerne vorbei.“ Nur fünf Wochen zuvor hatte Schmeltzer den Inklusionspreis des Landes NRW an Vertreter des Godesburgers überreicht.


Klischees über Menschen mit Behinderung abbauen


"Es gibt viele Klischees über Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt“, erklärt Schmeltzer. „Fast alle davon sind Quatsch.“ Er appellierte an andere Arbeitgeber: „Durch Best-Practice-Beispiele wie den Godesburger, der fest im Alltag integriert ist, müssen wir diesen Klischees immer wieder begegnen, um sie in den Köpfen aufzulösen."


Laut Wolfgang Pütz, Geschäftsführer der PRIMA Gemeinnützige Einrichtungen Bonn GmbH, dem Betreiber des Godesburgers, ist ein Ziel des Projekts, aufzuzeigen, „wie gut Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten und Unternehmen zu veranschaulichen, dass inklusives Arbeiten auch in einem schwierigen Wettbewerbsumfeld wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden kann“.


Auch ein inklusives Arbeitsumfeld muss wirtschaftlich erfolgreich sein


Momentan wird der Godesburger noch durch Fördermittel der „Aktion Mensch“ und des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) unterstützt. Daran, dass der Godesburger auch nach dem Auslaufen dieser Förderungen erfolgreich am Markt bestehen wird, bestehen für Minister Schmeltzer keine Zweifel: „Ich bin überzeugt davon, dass der Godesburger es auch langfristig schaffen wird.“ Dass das Restaurant mit seinen inklusiven Botschaften eine breite Öffentlichkeit erreicht, sei „wunderbar“, so der Minister.


Im Rahmen der Gespräche über den Godesburger informierte sich Schmeltzer auch über das zweite Bonner Projekt, das für den diesjährigen Inklusionspreis nominiert wurde. Mit bonnfairbindet habe man ein außergewöhnliches Netzwerk zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsmarktes in der Bundesstadt geschaffen, so der NRW- Arbeits- und Sozialminister.


Der General-Anzeiger Bonn berichtete am 12.08.2016 zu dem Termin.
Hier geht es zum Artikel.




Am heutigen Nachmittag wurde Deutschlands erstes inklusives Burger-Restaurant „Godesburger“ mit dem Inklusionspreis des Landes Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet.
Das Restaurant aus Bonn-Bad Godesberg beschäftigt zu 50 Prozent Menschen mit einer Behinderung. Der Godesburger wurde in der Kategorie „Arbeit und Qualifizierung“ durch Arbeitsminister Rainer Schmeltzer für “die erfolgreiche und vorbildhafte Inklusion” von Mitarbeitern mit einer Behinderung ausgezeichnet. Insgesamt bewarben sich rund 200 Projekte aus ganz Nordrhein-Westfalen um den Inklusionspreis.

Wolfgang Pütz, Geschäftsführer der PRIMA Gemeinnützige Einrichtungen Bonn GmbH – dem Betreiber des Godesburgers, freut sich stellvertretend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über den Inklusionspreis NRW. „Im Godesburger steckt ganz viel Herzblut und ich freue mich sehr über die Anerkennung, die dem ganzen Team durch die Entscheidung der Jury zuteil wird“. Der Godesburger ist das Leuchtturmprojekt der Stadt Bonn im Hinblick auf die Schaffung eines inklusiven Arbeitsmarktes. „Mit dem Godesburger ist es uns gelungen Unternehmern und der Öffentlichkeit zu zeigen, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und wirtschaftlicher Erfolg sich auch in einer herausfordernden Branche nicht ausschließen. Zudem haben wir durch die gemeinsame Raumnutzung mit der Kontakt- und Beratungsstelle „M2“ des Bonner Vereins für gemeindenahe Psychiatrie e.V. sprichwörtlich einen Ort der Inklusion geschaffen“.





Öffnungszeiten

Täglich

Mo-Do 11.00 bis 21.00 Uhr
Fr-Sa 11.00 bis 22.00 Uhr
So 13.00 bis 21.00 Uhr

Unsere Werte


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